选派经验丰富的老师授课，学成后进行职业能力鉴定

江西省总开展月嫂技能培训助女工就业

　　中工网讯（记者卢翔）“新生儿多久洗一次澡合适？”“如何给宝宝做脐部护理？”……这是在江西省总工会举办的月嫂技能培训班上，老师和学员交流新生儿护理时的一些热点话题。

　　《工人日报》记者了解到，随着“去产能”改革的深入推进，煤炭、钢铁、纺织等改制企业出现了不少下岗女职工。同时，随着“全面二孩”政策的放开，使得优质月嫂成为就业市场的稀缺资源，因此，培训素质较高的月嫂队伍成为女职工技能就业培训的一大趋势。

　　为此，江西省总女职工委员会联合省妇幼保健院、省职业能力鉴定指导中心举办了月嫂技能培训班，积极组织30岁至50岁下岗女职工参加培训。培训内容以月子护理为主，着重于孕产妇及新生儿护理及保健，选派授课的老师均具备副高以上职称和丰富的临床护理经验，通过授课和现场观摩，让学员掌握专业化的临床护理技能，日后在从业过程中帮助孕、产妇在产前、产期、产后从心理到生理上得到全面的呵护。

　　据悉，课程结束后，江西省职业能力鉴定指导中心将进行学员职业能力考核鉴定，通过考核的学员由省职业能力鉴定指导中心颁发《母婴护理专项职业能力》证书，学员取得证书后，江西省总女职工委员会将推荐有能力有意向的学员，进入省妇幼保健院进行实习，以省妇幼保健院作为学员的实训基地，促进下岗女职工、女农民工更好地掌握业务技能。

　　此次培训激发了不少学员从事母婴护理事业的热情。

　　江西省人大常委会副主任、省总工会主席谢亦森对月嫂培训班给予了高度评价，他指出，月嫂培训班的举办增强了工会影响力，树立了工会干部作为“娘家人”的良好形象，同时也契合了推进“去产能”改革、帮扶下岗职工再就业的时代要求，体现了一切以职工为中心的工会工作改革精神。他表示，江西省总将会组织更多类似活动，为职工群众提供更多精准服务、优质服务。