中工网讯（工人日报——中工网记者卢翔 通讯员赖明）因休产假未获批准而被迫离职，如何维权是困扰职场女性的一大难题，在江西省吉安市青原区一家物业服务公司工作的胡女士就碰到了类似情况。经过当地人民法院执行工作，胡女士最终获赔2万元。

　　据悉，胡女士从2014年9月起在青原区一家物业服务公司从事客服、记账等工作。2018年4月1日，胡女士因预产期将至向公司提出休产假，公司没有批准，胡女士被迫离职。双方因经济补偿、生育津贴等劳务纠纷协商未果，胡女士遂向青原区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会裁决物业公司支付胡女士工资差额、经济补偿金及生育津贴2.8万余元，并为胡女士补办从2014年9月至2018年3月的社会保险手续。物业公司不服提出上诉，经江西省吉安市中级人民法院裁定驳回申请。仲裁裁决书生效后，物业公司未能主动履行，胡女士于2019年1月8日向青原区人民法院申请强制执行。

　　执行法官查询未发现物业公司名下有可供执行的财产，该公司的法定代表人张某也以在外地出差为由一直未能到庭接受询问。执行法官调取了公司会计陈某名下的银行账户交易流水，发现该公司的收支款项确实是通过该账户进出，立即对该账户进行了冻结。该公司的法定代表人张某遂主动来到法院协商，胡女士同意公司支付2万元。3月25日，胡女士到青原区人民法院领取了2万元的执行款。