劳务维权栏目简介
- ·离职员工的递延奖金会“泡汤”吗?(2019-10-28)
- ·防欠薪一体化预警系统推出(2019-10-28)
- ·劳动者“裸辞”不应任性为之(2019-10-28)
- ·取消探亲假?太不靠谱了(2019-10-28)
- ·技术入股后的劳动争议之思(2019-10-28)
- ·快递小哥工伤认定绿色通道当推广(2019-10-28)
- ·关爱环卫工,要“扫除”的还很多(2019-10-28)
- ·职工上班受了伤,公司不能要求和员工私了(2019-10-28)
- ·人社部:前9月为60.4万名劳动者追发工资等待遇55.8亿(2019-10-28)
- ·遭遇竞业限制劳动争议怎么办?法院给劳动者和企业支招(2019-10-28)
- ·“互联网+”让工伤认定有望告别“拉锯战”(2019-10-28)
- ·大连一农民工工作5天受伤被拒工伤赔偿(2019-10-28)
- ·“冬病夏治”为农民工讨薪二十多亿元(2019-10-28)
- ·公司违法辞退员工赔偿84万(2019-10-28)
- ·南昌要求农民工实名制监管全覆盖(2019-10-28)
- ·奇葩招聘何时休(2019-10-28)
- ·职工裸辞须谨防权益之伤(2019-10-28)
- ·探亲假能否调整为“独生子女陪护假”(2019-10-28)
- ·职工非因工死亡,殡葬费、抚恤金该由谁付?(2019-10-21)
- ·运动员封闭训练期间猝死应该如何认定?算工伤!(2019-10-21)
- ·广西强化建筑企业诚信监管 保障农民工“劳有所得”(2019-10-21)
- ·公司一再延长试用 职工病假竟然被辞(2019-10-21)
- ·员工不随企业外迁就是自动离职?(2019-10-21)
- ·法院:即使是劳务关系也得给报酬(2019-10-21)
- ·未签合同的他们, 该如何要回被拖欠工资?(2019-10-21)
- ·企业更换法定代表人 就能逃避法律责任吗?(2019-10-21)
- ·工伤赔偿收集相关证据是关键(2019-10-21)
- ·用人单位“同意续约”, 何以仍不免“二倍工资”?(2019-10-21)
- ·合理改造探亲假制度适应社会发展(2019-10-21)
- ·多地许可子女带薪护理生病住院老人 “陪护假”你用了吗(2019-10-21)