1.2万名职工注册，活跃率达70%，开展选举、调研、考试、文体、福利各类活动千余次，参与人数10.3万人次，创建各类工作圈、生活圈、兴趣圈4000余个；发送资讯信息4000余条，职工浏览和转发量达到600余万次，发起直播、转播视频3400余次，观看次数120万余次。

　　“悠趣”运行两年来，烽火通信科技股份公司工会在职工身边真正“活”了也“火”了起来。

　　如何使工会惠及分布在90多个国家和地区的2万多名职工，是烽火科技工会一直在寻求破解的课题。

　　2015年，烽火科技工会利用“互联网+”技术，自主研发出企业职工服务平台——“悠趣”，通过一体化的互联网解决方案，推进企业工会信息化、搭建服务职工新平台、提升企业工会工作效率。

　　据介绍，“悠趣”平台是由手机APP、机顶盒、运营管理平台和企业电视平台组成。它既具有传播速度快、覆盖范围广、交流顺畅、操作简易、统计快捷等多方面的特点，又支持私有云部署、能够实现所有模块的权限可见管理、实现数据和内容的灵活可控。职工入会后即可注册成为“悠趣”用户，公司在修订《公司考勤管理暂行规定》《员工带薪年休假管理办法》等规章时，通过平台推送到APP上，职工可以充分发表意见。

　　重大活动、人事任免、重要决策、财务开支等信息，放入“悠趣”APP的资讯板块进行公示，提高了职工民主管理意识和民主管理能力。2016年，公司首次运用“悠趣”平台对职代会进行现场视频直播，这让分布在海内外的广大职工都能在第一时间关注职代会情况，了解企业发展，对企业领导履职情况进行评议监督。许多身在海外的职工看到视频后激动地说：“有了这个平台，我们的心和公司连得更紧了。”

　　针对职工工作节奏快，学习时间碎片化的实际状况，工会和人力资源部门开辟出“悠趣”手机APP的“学堂”“考试”“劳动竞赛”板块。“学堂”板块由技术专家将工作中常用、重要同时也是疑难的知识点，用简明图文或者视频展现出来，将复杂知识点拆分成一个系列的多个章节，满足了职工“随时可学，一看就懂”的学习需求；“考试”板块的题库题型丰富，包含单选、多选、填空、问答等多种形式，考试题量按答题时间10分钟精心设计，便于职工随时能考，同时还能自动生成考试成绩及排行榜、部门平均分、部门参与率等统计信息，易于全面了解和方便后期管理；“劳动竞赛”板块，将线上报名和线下比赛相结合，既演练工作技能，形成学习闭环；又造就技术能手，激发职工的学习热潮，形成良性循环。同时E-learning平台提供了一系列培训类窗口，职工利用碎片时间完成学习、考试、反馈、巩固等多个过程，分期发布，每一期设置不同的学习内容和奖励机制，让职工趣学趣玩，使平台成为学习成才的好“学堂”。

　　有了“悠趣”，工会开展各项活动也更便捷了。通过“悠趣”APP推送活动报名信息，方便了更多的职工参与；通过“悠趣”机顶盒回放活动视频，让无法参加活动的职工分享活动的快乐；通过“悠趣”运营管理平台，统计各类活动的参与率，视频收视率，收集职工评论和建议，再牵引活动内容优化，使平均活动参与人数相比以前提升了30%以上。

　　烽火科技工会围绕职工健康及衣食住行还导入一批优质合作商家，定期通过“悠趣”APP开展各类福利活动，先后组织了牙齿健康知识讲座、抗癌健康主题大讲堂，并开展了癌症筛查活动，活动惠及绝大多数职工及家属；职工过生日，可通过“悠趣”积分兑换生日小礼物；重大节假日，工会将福利搬到线上，让职工自主选择；职工家庭遇到困难，也可以利用“悠趣”平台开展互助，帮助职工渡过难关。