“工会送的东西已经很齐全了，要是再能‘送’个女朋友就更好啦！”日前，在中国石化销售广东惠州石油分公司工会开展送清凉暨调研中，员工刘煜对工会主席黄艺半开玩笑地说。

　　夏日送清凉，是该公司工会的传统，今年，该公司工会又新增了深调研课题，走访165座加油站近千名员工，详细了解偏远加油站员工工作、生活方面的需求。员工们在工会干部的关心下，纷纷打开了话匣子。

　　仲恺经管部汝湖高速服务区加油站员工刘煜就借机说出了他的烦恼。作为一名大龄单身员工，他常年工作在离市区较远的高速服务区加油站第一线，娶妻成家成了他的老大难问题。

　　黄艺告诉《工人日报》记者，目前加油站适婚员工比例为62:38，部分加油站地处偏远，个别员工找对象不容易。

　　为解决这个问题，工会一直在努力。今年“七夕”前夕，该公司工会在惠州市海纳农业基地举行了一场名为“七夕节，我们在一起”的相亲活动，50名加油站青年员工参加活动。活动结束后，有3对青年员工成功牵手。

　　“希望接下来能通过这类活动帮助员工们认识更多新朋友，让更多人结下美好的情缘。”黄艺说。

　　除了员工的终身大事，该公司工会还根据员工诉求对公司各部门提出详尽的建议措施。例如，为了减轻倒班、夜班的劳动强度，工会建议引入外包保安值夜班。为了稳定新招大学生，工会建议从薪酬、晋升渠道、晋升时间和定期考核等方面安排，减少高学历员工流失比例。