中工网讯(通讯员蒋琳琳 李学仁)“长期坚守大漠一线,很多员工或多或少都存在职业压力和焦虑等消极情绪。”对此,西北油田把EAP作为创新管理方式、提升组织绩效的新工具,以宣传促进为基础,以专题培训为先导,以心理咨询为保障,强化内外联动,从多个角度提升员工的心理健康水平,帮助员工思想上解惑、精神上减负、心理上减压。
采油三厂员工毛伟东结束咨询后说:“经过一对一的疏导和情感发泄,确实感觉轻松了不少。”据悉,该项目共有情感家庭、子女教育等50个咨询主题,为员工进行全面检查,为个体心理状态进行评估,并依据结果进行针对性辅导。
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