继2010年首次评选“国际人才奖”之后，在2012年全区人才工作会议上，我区又首次设立了“朝阳教育家”等五个奖项并对其得主分别进行表彰。其中，“朝阳教育家”是我区首次设立的全区性荣誉称号。至此，我区人才工作的表彰和荣誉体系已经初步成形。

　　本次表彰，我区共设立了8个个人奖项和1个集体奖项，而在8个个人奖项中，除“突出贡献人才奖”、“国际人才奖”和“优秀青年人才奖”为原有奖项外，其余5个均为新设立的奖项，分别是“朝阳教育家”、“商务人才奖”、“创新人才奖”、“社会建设与管理人才奖”和“农村实用人才奖”。

　　本次奖项的设立，充分考虑了朝阳区情，更贴合区域发展实际。在新设立的奖项中，“朝阳教育家”荣誉称号评选对象是在教育系统作出突出贡献、在国内影响较大的优秀特级教师，星河实验小学校长马芯兰成为首个获此殊荣者;“商务人才奖”奖励对象是在朝阳区商务活动中表现突出的个人，北京众信国际旅行社股份有限公司董事长、总裁冯滨等10人当选;“创新人才奖”表彰的是在工作方式方法和内容创新方面有卓越表现的个人，北京青青树动漫科技有限公司董事长王川等10人获评;“社会建设与管理人才奖”面向在社会建设与管理领域取得良好成绩的个人设置，酒仙桥街道高家园社区党委书记王丽华等10人上台领取了这一奖项;“农村实用人才奖”则颁发给促进朝阳农村发展的实用型人才，“快板刘”文化大院主人、黑庄户地区郎各庄村民刘世华等10人成为首批获奖者。

　　“朝阳教育家”是我区建设人才工作荣誉体系的首次尝试。“其成功当选的条件有两个，一是曾经获得‘朝阳区突出贡献人才奖’，二是具有在全国范围内产生较大影响、具备良好推广价值的工作成绩和工作经验。”区人才工作领导小组办公室相关负责人介绍说。经过综合评审，享誉国内教育界的“马芯兰教学法”的开创者马芯兰成为首个“朝阳教育家”荣誉称号获得者，并获得100万元工作经费，用于支持其团队开展课题研究、出版学术成果、推广先进经验。今后，我区将在各行各业陆续开展此类荣誉称号的评选工作，并给予工作经费奖励，帮助优秀专家型人才更好地推广经验、发挥作用。

　　据了解，召开大会表彰全区优秀人才是我区人才工作的激励举措，今年已是第四届。前三届每隔三年评选一次，从2010年开始，我区对人才表彰的力度增加，每隔两年评选一次，并在奖项上进行了创新设置。考虑国际化特征，我区于第三届增设了“国际人才奖”;刚刚结束的第四届表彰更将以往笼统的“专业技术管理拔尖人才”、“学术技术带头人”等奖项结合区域发展实际进行细化，最终衍生出新的五个奖项。至此，我区已初步形成了全区人才工作的表彰和荣誉体系。